22/11/2023 - 09:00 - 12:00
DT 01 - Saúde dos trabalhadores e trabalhadoras do SUS |
48286 - CUIDANDO DE QUEM CUIDA NA PERSPECTIVA DA SAÚDE DO TRABALHADOR: RELATO DE EXPERIÊNCIA EM BETIM – MG
MÁRCIA DA SILVA ANUNCIAÇÃO LAZARINO - PMB/SUS/CEREST, RONISE COSTA LIMA - PMB/SUS/CEREST, MARGARETE FÁTIMA DE OLIVEIRA - PMB/SUS/CEREST
O programa Cuidando de Quem Cuida (CQC) ofereceu acolhimento e suporte terapêutico aos trabalhadores da rede SUS do município de Betim/MG durante a pandemia da COVID19. Os atendimentos foram realizados de março/20 a janeiro/21.
O CQC contou com uma equipe multiprofissional da própria rede divididos em 3 grupos: 1) responsáveis pelo primeiro acolhimento; 2) responsáveis pela escuta qualificada de saúde mental sendo referência do cuidado ao trabalhador; 3) equipe complementar de apoio terapêutico. Os atendimentos, exceto as consultas psiquiátricas, foram realizados por meio de vídeo chamada, com duração aproximada de 01 hora e agendados em horários flexíveis de modo a adequar à disponibilidade do trabalhador atendido.
De 159 trabalhadores acolhidos pelos profissionais que atuaram no Programa, 124 foram atendidos pela equipe que realizou 1278 procedimentos, sendo 920 atendimentos, 303 monitoramentos e 55 sessões de Reiki à distância, além dos atendimentos presenciais da psiquiatria que não foram computados. Dos assistidos, 92,3% eram do sexo feminino, com idade média de 44 anos. 77,9% tinham cargos de nível médio e 22,1% de nível superior. Sobre o local de trabalho: 24 lotados em unidades da Atenção Básica, 96 no Hospital Regional de Betim, 16 em serviços de urgência, 15 de outros setores do SUS e oito não declararam.
Analisando os aspectos da organização e das condições de trabalho que contribuíram para o adoecimento dos trabalhadores atendidos destacamos: a sobrecarga e as jornadas excessivas, a predominância de mais de um vínculo, a baixa remuneração, a alta exigência no ambiente de trabalho, a aceleração do ritmo das atividades, o déficit de trabalhadores, o contexto de experiências de perdas e sobrecargas psíquicas. Tais fatores se constituem como riscos para adoecimentos mentais e para o desenvolvimento de dores musculoesqueléticas.
Como o CQC foi coordenado pela Referência Técnica em Saúde do Trabalhador de Betim e, por terem duas profissionais do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) que participaram da elaboração e execução do projeto, discussões de casos e capacitações sobre Saúde Mental e Trabalho aconteceram entre os profissionais envolvidos. Como resultado mais imediato, houve doze notificações no Sinan, de transtorno mental relacionado ao trabalho referente a trabalhadores atendidos no programa e encaminhamentos como afastamento do trabalho, mudança de setor e alterações no posto de trabalho.
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